{"id":409,"date":"2025-04-21T20:08:38","date_gmt":"2025-04-21T18:08:38","guid":{"rendered":"https:\/\/adherent.g-r-s.fr\/?p=409"},"modified":"2025-04-21T20:08:38","modified_gmt":"2025-04-21T18:08:38","slug":"redonner-le-pouvoir-aux-travailleurs-podcast","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adherent.g-r-s.fr\/?p=409","title":{"rendered":"Redonner le pouvoir aux travailleurs [podcast]"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f56f613f wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cadre des \u00ab\u00a0Jeudis de Corbera\u00a0\u00bb, la GRS recevait <strong>\u00c9tienne Colin<\/strong>, Avocat au barreau de Paris en droit du travail, membre de l\u2019Observatoire du dialogue social de la Fondation Jean-Jaur\u00e8s et Enseignant \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Paris I Panth\u00e9on-Sorbonne \u00a0en Master 2 de Relations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le th\u00e8me explor\u00e9 pour ce jeudi 27 f\u00e9vrier 2025 est \u00ab\u00a0<strong>Redonner du pouvoir aux Travailleurs<\/strong> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela s\u2019inscrit dans un contexte social difficile, car les fermeture d\u2019entreprises, les \u00ab\u00a0plans sociaux\u00a0\u00bb et licenciements reprennent.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"683\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/adherent.g-r-s.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Colin-1024x1536-1-683x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-412\" srcset=\"https:\/\/adherent.g-r-s.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Colin-1024x1536-1-683x1024.jpg 683w, https:\/\/adherent.g-r-s.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Colin-1024x1536-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/adherent.g-r-s.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Colin-1024x1536-1-768x1152.jpg 768w, https:\/\/adherent.g-r-s.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Colin-1024x1536-1.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 683px) 100vw, 683px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019autre part, depuis plusieurs ann\u00e9es est engag\u00e9 un d\u00e9bat autour du travail : les Fran\u00e7ais n\u2019aimeraient pas le travail et en contesteraient la valeur, alors qu\u2019en r\u00e9alit\u00e9 ce sont les conditions de travail et de r\u00e9mun\u00e9ration qui sont mises en cause ainsi que l\u2019absence de respect et de reconnaissance pour ce qu\u2019apportent les travailleurs. Il ne faut pas non plus sous-estimer les changements d\u2019organisation et de comportement qui favorisent l\u2019individualisation, de p\u00e9nibilit\u00e9, de stress\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est sur ces questions que Marie-No\u00eblle Lienemann et Carole Condat ont interrog\u00e9 et d\u00e9battu avec \u00c9tienne Colin en lui demandant de s\u2019int\u00e9resser \u00e9galement et tout particuli\u00e8rement \u00e0 l\u2019\u00e9tat de la d\u00e9mocratie sociale ; au-del\u00e0 des constats, le sujet est aussi de sugg\u00e9rer des pistes pour redonner de la force \u00e0 cette d\u00e9mocratie sociale et de la valeur au travail et aux travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bonne \u00e9coute des podcasts&#8230;!<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Repenser la d\u00e9mocratie sociale<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/adherent.g-r-s.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Jeudis_de_Corbera_Etienne_Colin_redonner_du_pouvoir_aux_travailleurs_1epartie_27-02-2025.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 La d\u00e9mocratie n\u2019est pas que politique, elle doit aussi \u00eatre sociale et irrigu\u00e9e interm\u00e9diaires re-l\u00e9gitim\u00e9s (A. Supiot)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Pourquoi a-t-elle \u00e9t\u00e9 consid\u00e9rablement affaiblie ces derni\u00e8res ann\u00e9es ? Rupture avec la conf\u00e9rence sociale en 2014 \/ Rejet de la n\u00e9gociation interprofessionnelle et mise \u00e0 distance de la branche \/ Primaut\u00e9 du \u00ab&nbsp;tout entreprise&nbsp;\u00bb \/ Recul du r\u00f4le de l\u2019Etat<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Impasse dans des soci\u00e9t\u00e9s dont le fonctionnement s\u2019est horizontalis\u00e9 et o\u00f9 les r\u00e9ponses ne peuvent plus \u00eatre uniformes et&nbsp; tomber d\u2019en haut \/ N\u00e9cessit\u00e9 de cr\u00e9er du dialogue \u00e0 tous les niveaux, pour donner un d\u00e9bouch\u00e9 \u00e0 la confrontation sociale, sans peur du n\u00e9cessaire conflit<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Interroger le \u00ab&nbsp;fait syndical&nbsp;\u00bb : Particularit\u00e9s du syndicalisme fran\u00e7ais \/ Comparaisons internationales \/ Situation de la social-d\u00e9mocratie \/ Evolutions possible ou n\u00e9cessaires<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Quelle d\u00e9mocratie sociale ? R\u00f4le de l\u2019Etat \/ Tripartisme \/ Hi\u00e9rarchie des normes<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Donner du pouvoir aux salari\u00e9s dans l\u2019entreprise<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/adherent.g-r-s.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Jeudis_de_Corbera_Etienne_Colin_redonner_du_pouvoir_aux_travailleurs_2ePartie_27-02-2025.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Garantir un haut niveau de protection individuelle : Sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 \/ Conditions de travail \/ Dur\u00e9e du travail \/ Stabilit\u00e9 de l\u2019emploi<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Renforcer la citoyennet\u00e9 dans l\u2019entreprise : Libert\u00e9 d\u2019expression \/ Libert\u00e9s fondamentales (harc\u00e8lements\/discriminations \/\u00e9galit\u00e9 de traitement)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Prot\u00e9ger contre les difficult\u00e9s \u00e9conomiques : \u00ab&nbsp;plans de sauvegarde de l\u2019emploi&nbsp;\u00bb, autres licenciements \u00e9conomiques<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Participation des salari\u00e9s <em>via <\/em>leurs repr\u00e9sentants : Administrateurs salari\u00e9s ? N\u00e9cessit\u00e9 mais limites<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Concilier revendication\/repr\u00e9sentation\/participation&nbsp; = renforcer la n\u00e9gociation collective de travail<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Impossible sans une intervention r\u00e9solue de l\u2019Etat = tripartisme et non paritarisme b\u00e9at (ex. \u00e9difiant de Bayrou avec les retraites)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre des \u00ab\u00a0Jeudis de Corbera\u00a0\u00bb, la GRS recevait \u00c9tienne Colin, Avocat au barreau de Paris en droit du travail, membre de l\u2019Observatoire du dialogue social de la Fondation Jean-Jaur\u00e8s et Enseignant \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Paris I Panth\u00e9on-Sorbonne \u00a0en Master 2 de Relations professionnelles. 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